“党建兴则企业兴，党建强则企业强。”鹿洼煤矿党委坚持以高质量党建为统领，紧扣国有企业“根”与“魂”，将党建工作深度融入安全生产、智慧矿山建设、提质增效及民生改善全过程，创新构建“融·创”一体化党建工作体系，把党支部建在生产链上、把党旗插在攻坚一线，将党组织的政治优势转化为高质量发展的核心动能，走出了一条党建引领、实干兴企的现代化之路。
铸魂：筑牢井下“红色防线”。安全是煤矿发展的生命线。面对井下开采应力集中、地质构造复杂等严峻挑战，鹿洼煤矿坚持“党政同责、一岗双责”，全面推行“党建+安全”闭环管控模式。在采煤一工区33下02工作面，作业面正遭遇ⅢF57（落差5.8米）与DF94（落差8.0米）两条大型断层叠加的严峻考验。顶板破碎、岩石硬度大，推采一度陷入僵局。危急时刻，矿党委迅速组建“党员突击队”，将工作面精准划分为三个攻坚阵地：由技术骨干党员领衔的“割煤阵地”严控采高参数；由老党员带队的“支护阵地”全程盯守顶板变化；机电党员组成的“运输阵地”加密巡检频次。三个阵地同频共振，不仅实现了安全生产平稳有序，更让党旗在百米井下高高飘扬。
与此同时，该矿深化“一区两岗”创建，构建起“党员责任区+党员示范岗+党员先锋岗”的立体防控体系。常态化开展“党员身边无三违、无事故”竞赛，让亮身份、作表率成为每个党员的自觉行动，筑牢了群防群治的安全堤坝。前不久，该矿5个党员示范岗、6个党员责任区分别被授予集团公司优秀党员示范岗、优秀党员责任区称号。
赋能：激活创新“红色动能”。向科技要效益，向智能要未来。立足智慧矿山建设目标，鹿洼煤矿将党建工作的触角延伸至技术创新的最前沿。针对井下运输瓶颈，由党员技术骨干牵头的攻关队，融合视觉识别、光纤测温等先进技术，成功研发智能化输送系统，实现了主原煤运输皮带运行状态的实时监测与自动预警。在工作面回撤、大型设备下放等急难险重任务中，党员突击队更是冲锋在前，多次提前完成衔接任务，跑出项目建设“加速度”。
该矿还打破传统组织生活模式，将“三会一课”、主题党日搬到了百米井下、生产现场。围绕节支降耗、技术革新开展的“井下党课”，让理论学习既接“天线”又接“地气”，真正凝聚起攻坚克难的强大合力。今年以来，全矿涌现出一批党员带头革新的主副井提升机语音预警系统、电磁除铁器等技术成果，为智能化建设注入了强劲的“红色芯动力”。采煤二工区党支部在生产一线充分发挥战斗堡垒作用，凝聚起强大的攻坚力量，今年7月初被市国资委授予全市国资系统先进基层党组织称号。
增效：深化党建业务融合。党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力。鹿洼煤矿深入实施党建项目化管理，确立“书记领题、支部破题、党员答题、专业评题”的工作机制，推动党建工作与生产经营同频共振。在降本增效的主战场，各支部创新构建“党建+网格+责任区”管控模式。运转工区党支部将供电、提升、通风、排水等关键系统纳入网格化管理，明确党员“包设备、包区域、包安全”职责。严格执行“能复用不领新、能自修不外委、能自制不外购”原则，通过自主检修、配件自制、废旧物资回收复用等一系列“硬举措”，有效压降了外委成本。
此外，该矿大力推广“两掘一喷”新工艺，实施皮带全自动液压调偏、给煤机焕新等技改项目，并积极探索“内部市场化”建设，将劳动定额、材料定额与线上管理深度融合，实现了从“要我节约”到“我要创效”的理念转变。
聚力：凝聚职工“红色合力”。职工的心，是企业的根。鹿洼煤矿始终坚持以职工为中心，把职工满意度作为检验党建工作成效的根本标尺。从井口全自动洗靴设备的投用，到浴室餐厅的升级改造，再到智能晾晒房的建设，一系列“微改造”精准解决了职工生产生活中的急难愁盼问题。常态化开展“我为职工办实事”活动，建立困难帮扶、金秋助学、健康体检长效机制，用有温度的服务温暖人心。
该矿严格落实“六访七谈八帮＋”工作机制，通过党员结对包保、谈心谈话，切实解决职工思想困惑和工作难题。一个个暖心的瞬间、一项项务实的举措，让职工真切感受到组织的关怀，激发了全员干事创业的内生动力。
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