鲁泰热电：深耕党建融合 赋能提质增效

上半年，鲁泰热电紧扣集团“高质量发展突破年”总体部署，以党业融合为引擎，将党建工作深度转化为企业发展优势，在理论学习、对标交流、攻坚破题中锚定目标、精准发力，用实打实的数据成效书写了高质量转型发展的精彩篇章。

理论铸魂，凝聚攻坚合力

该公司严格落实“第一议题”制度，上半年累计开展专题学习28次。围绕“双碳”战略目标，由党员牵头稳步推进三期光伏项目建设，上半年光伏发电量累计达419.16万kWh。同时，面向一线扎实开展6场形势任务宣讲，引导全员牢固树立“过紧日子”思想，严控非生产性支出。结合安全党课，组织党员深入一线排查隐患，上半年实现安全生产责任事故“零发生”，各类隐患全部闭环整改，现场违章率同比大幅下降。

党建创优，提升运行效能

该公司立足内部管理提质，持续完善党员责任区量化考核体系，将机组负荷、能耗管控、余热回收等核心生产运行指标纳入党员考核核心维度，以考核倒逼党员立足岗位争先创优。依托党员骨干带头攻坚，#5机组背压改造项目提前15天实现一次性并网成功；上半年累计回收余热11978吨，综合煤耗指标得到显著改善。同步构建党建KPI考核体系，推动党建工作与生产经营同部署、同落实、同考核、同评价，实现党建与业务深度融合、同向发力。

支部攻坚，深挖创效潜力

全面推行“企业出题、支部领题、党员破题”机制，3个党支部精准认领转型、安全、降本等核心课题，组建党员攻坚小组。其中，第二党支部圆满完成#3汽动给水泵改造，有效减少用电成本。上半年，公司研发投入完成全年目标的84.4%，成功申报专利6项。各类党业融合举措累计降本增效239.17万元，碳排放配额约1.42万吨，绿色转型红利持续释放。

下一步，鲁泰热电将持续深化党业融合机制，抓实廉政建设与职工保障，加快新能源项目落地步伐，以高质量党建引领企业绿色高质量发展。